BOLSA DE EMPREGOS - ANÚNCIOS DE VAGAS

Informações gerais:

- empresa que está contratando: vaga confidencial, será apresentado durante o processo seletivo;
- modalidade de contratação: presencial;
- endereço: chapecó - sc;
- tipo de vaga: clt ou pj;
- horário de atuação: segunda à sexta-feira das 7h45 às 12h e 13h30 às 18h;
- remuneração: à combinar, de acordo com a experiência.


sobre a oportunidade:

se você está buscando um ambiente profissional para impulsionar sua evolução, você pode ter encontrado a oportunidade certa!

a sua principal missão nesta vaga será garantir a excelência técnica e operacional da área fiscal, liderando a equipe com foco em prazos, qualidade, conformidade legal e desenvolvimento técnico. atuar estrategicamente na gestão dos processos tributários, com visão consultiva, antecipação de riscos e promoção de melhorias contínuas, assegurando o alinhamento entre áreas e a satisfação dos clientes.


como coordenador(a) de área fiscal você terá como atividades:

- coordenar a equipe fiscal: distribuir tarefas, acompanhar prazos e metas, oferecer orientação técnica e promover o desenvolvimento do time;
- gerir todas as rotinas fiscais do escritório, assegurando o cumprimento das obrigações tributárias municipais, estaduais e federais;
- coordenar a operação da importação, lançamentos e apuração mensal de tributos;
- coordenar a elaboração e analise de demonstrativos fiscais;
- prestar atendimento direto ao cliente, com foco técnico e consultivo;
- coordenar a operação de entrega de declarações acessórias (sped fiscal, sped contribuições, efd-reinf, dctf, entre outras);
- coordenar a operação de apuração dos tributos diretos e indiretos (irpj, csll, icms, iss, pis/cofins);
- estudar e aplicar legislações fiscais atualizadas, assegurando a correta interpretação e a adequação dos processos internos;
- propor melhorias nos fluxos fiscais e promover a automatização de rotinas;
- monitorar indicadores de desempenho da área, buscando eficiência, conformidade e redução de riscos tributários;
- atuar em interface com as áreas de contabilidade, financeiro e departamento pessoal para alinhamento de informações e integração de processos.

requisitos
requisitos técnicos:

- graduação completa em ciências contábeis;
- experiência em departamento fiscal de escritório de contabilidade ou empresas de médio/grande porte;
- conhecimento e experiência em apuração de impostos diretos e indiretos;
- experiência com análise de demonstrativos fiscais;
- atendimento técnico e consultivo ao cliente;
- análise de legislações fiscais e estudos tributarios;
- vivência em automação de processos e melhoria contínua;
- coordenação de equipe de rotinas fiscais e entrega de obrigações acessórias
de escritório de contabilidade;
- conhecimento e experiência com sistemas contábeis de mercado.


você irá se diferenciar se possuir:

- cursos em:

apuração e gestão de tributos (irpj, csll, icms, pis/cofins);
sped fiscal, sped contribuições, efd-reinf e dctf;
lcdpr e atividade rural;
gestão de pessoas e liderança de equipes;
ferramentas de automação fiscal e erp (preferencialmente domínio);
- especialização em direito tributário ou gestão fiscal;
- especialização de liderança de equipes;
- conhecimento em processos de fiscalização e defesa tributária;
- ter experiência com a interface de áreas internas e gestão de indicadores.


requisitos comportamentais:

- vivência ou familiaridade com microgestão de equipes, mesmo sem experiência prévia em liderança;
- comunicação clara, objetiva e respeitosa;
- capacidade de análise crítica e tomada de decisão;
- organização, foco em prazos e senso de responsabilidade;
- resiliência e habilidade para lidar com pressão;
- mentalidade de melhoria contínua e inovação;
- postura madura para liderança de equipes.

benefícios
o que te entregamos?

para contratações clt:

? plano de saúde da unimed 50% (após experiência)
?? seguro de vida
? auxilio educação
? clube de descontos
? ginástica laboral
? vale transporte
? convênio com farmácia
? convênio com sindicont
? convênio com sesc
? programas internos
? fruta fresquinha todos os dias
? desenvolvimento, integração e muuuito aprendizado!


as etapas do processo serão:

- triagem dos(as) candidatos(as);
- preenchimento de formulário técnico e autoentrevista;
- entrevista com o rh e aplicação de ferramenta de autoconhecimento;
- entrevista com o(a) gestor(a) e simulação prática.


fez sentido para você? então inscreva-se para nos conhecermos melhor

- realizar prospecção, contato e visitas a clientes e aplicadores;
- atualizar cadastros de clientes da loja;
- realizar pré-analise, emissão e acompanhamento de processos de garantia;
- gerir o controle das rotinas da filial;
- acompanhar e analisar os indicadores do departamento;
- realizar acompanhamento de atividades, metas e feedbacks mensais;
- controlar o sistema de compensação de horas e planejamento anual de férias;
- solicitar abertura de vaga e entrevista de candidatos para o departamento.